SMART WORKING IN OMS
Nell’ambito del PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE 2014-2020 – OBIETTIVO “INVESTIMENTI IN FAVORE DELLA CRESCITA E DELL’OCCUPAZIONE” COFINANZIATO DAL FONDO SOCIALE EUROPEO ASSE PRIORITARIO I – OCCUPAZIONE”, la nostra azienda ha ottenuto un contributo per favorire la sperimentazione e l’adozione di modelli innovativi di organizzazione del lavoro.
Grazie a questa iniziativa, l’azienda ha introdotto per i propri dipendenti:
- un piano aziendale di Smart Working e il relativo regolamento;
- un’organizzazione più flessibile del lavoro e tecnologie per favorire il lavoro da remoto;
- un accordo scritto con i lavoratori coinvolti, contenente poteri di controllo, strumentazione tecnologica, diritto alla disconnessione e modalità di recesso;
- percorsi formativi e consulenziali per i propri lavoratori e i manager.
Le finalità a medio-lungo termine del progetto sono:
- l’incremento della produttività e del benessere dei lavoratori;
- l’agevolazione della conciliazione vita-lavoro, oltre che l’eliminazione del “vincolo” del luogo di lavoro presso cui la prestazione deve essere svolta.
