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SMART WORKING IN OMS

Nell’ambito del PROGRAMMA OPERATIVO REGIONALE 2014-2020 – OBIETTIVO “INVESTIMENTI IN FAVORE DELLA CRESCITA E DELL’OCCUPAZIONE” COFINANZIATO DAL FONDO SOCIALE EUROPEO ASSE PRIORITARIO I – OCCUPAZIONE”, la nostra azienda ha ottenuto un contributo per favorire la sperimentazione e l’adozione di modelli innovativi di organizzazione del lavoro.

Grazie a questa iniziativa, l’azienda ha introdotto per i propri dipendenti:

  • un piano aziendale di Smart Working e il relativo regolamento;
  • un’organizzazione più flessibile del lavoro e tecnologie per favorire il lavoro da remoto;
  • un accordo scritto con i lavoratori coinvolti, contenente poteri di controllo, strumentazione tecnologica, diritto alla disconnessione e modalità di recesso;
  • percorsi formativi e consulenziali per i propri lavoratori e i manager.

Le finalità a medio-lungo termine del progetto sono:

  • l’incremento della produttività e del benessere dei lavoratori;
  • l’agevolazione della conciliazione vita-lavoro, oltre che l’eliminazione del “vincolo” del luogo di lavoro presso cui la prestazione deve essere svolta.
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